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NNTT GESTIÓ DE RRHH

Àrea: Gestió empresa

Codi: ON-44

Horari: A triar per l'alumne/a

Durada: 25

Inici:

Final:

Preu: 49€ per curs amb accés durant 3 mesos/ +15€ mensuals servei de missatgeria-consultes amb un tutor (servei opcional)/+15€ servei confecció examen + certificat apofitament del curs ( servei opcional)

Modalitat: On-line



VIES D'ACCÉS:

FORMACIÓ PRIVADA | PRIVAT


OBSERVACIONS:

AULA MULTIMÈDIA


OBJECTIUS:

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

• Cómo han afectado las NN TT a los diferentes ámbitos empresariales, en especial sobre los Recursos Humanos.
• Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación.
• Qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema para su evaluación.
• Utilización de las NN TT en los sistemas de demepeño.
• Cuáles son las herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del conocimiento.
• Qué es el Coaching y cómo se apoya en las NN TT.
• Qué es el Mentoring y cómo se desarrolla.
• Las redes corporativas como herramientas de conocimiento.
• Cómo intervienen las NN.TT. al servicio de la gestión del talento humano.
• Cómo interviene Internet en las técnicas de selección de personal.


DIRIGIT A:

Dirigido a mandos intermedios, directivos, empresarios de PYME, trabajadores de departamentos de RR HH, consultores de RR HH, y en general cualquier persona o trabajador que desee explotar las posibilidades de las nuevas tecnologías para la gestión de los RR HH.


PROGRAMA:

NN.TT. en la gestión de los RR.HH. de una empresa
1 ¿Qué entendemos por NN.TT? V
2 Aparición de las Nuevas Tecnologías en el mundo empresarial X
3 Ordena la frase of
4 Aplicación de las Nuevas Tecnologías en los distintos V
5 Aplicaciones de Internet en los Recursos Humanos X
6 Relaciona conceptos rc
7 Ventajas de las TICs en los Recursos Humanos V
8 Verdadero o falso vf
9 Cuestionario C
2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación
1 ¿Qué es el e-learning? X
2 E-learning: características comunes de la Formación On line V
3 De profesor a teletutor: diferencias con la formación presencial X
4 En su sitio st
5 Teleformación: ¿Qué recursos técnicos son necesarios? V
6 Entramos en un Aula Virtual X
7 Crucigrama cw
8 Una solución a medio camino: el blended learning V
9 Velocidad de respuesta as
10 ¿Porqué implantar el e-learning en la empresa? X
11 Ventajas del uso en Internet en la enseñanza V
12 Sopa de letras sw
13 FAQ,s e-learning X
14 Cuestionario C
3 Herramientas para la gestión del desempeño
1 ¿Qué significa la gestión del desempeño? X
2 El logro del desempeño del equipo de trabajo X
3 Velocidad de respuesta as
4 La importancia de diseñar un sistema para evaluar el desempeño X
5 Primer paso: proceso de clarificación de objetivos X
6 Pistas pt
7 Elementos para establecer un sistema de evaluación X
8 Relaciona conceptos rc
9 Cuestionario C
4 Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la
empresa
1 Cultura empresarial X
2 Diseñemos un sistema de evaluación de desempeño X
3 Pistas pt
4 Características de los puestos de trabajo X
5 Ordena la frase of
6 Recursos de NN.TT. Necesarias para el desempeño V
7 Velocidad de respuesta as
8 Problemas comunes en sistemas de evaluación del desempeño X
9 Ventajas de un sistema de desempeño V
10 En su sitio st
11 FAQ´s del desempeño X
12 Cuestionario C
5 Herramientas de gestión del conocimiento
1 ¿Qué es el conocimiento? V
2 ¿Qué entendemos por Gestión del conocimiento? X
3 Ordena la frase of
4 Datos, información, conocimiento y capital intelectual V
5 Crucigrama cw
6 Ámbito de ejecución empresarial X
7 Cualidades de un buen gestor del conocimiento X
8 Verdadero o falso vf
9 Herramientas y técnicas más utilizadas para la gestión del V
10 Beneficios obtenidos de la gestión del conocimiento X
11 Relaciona conceptos rc
12 Relación entre gestión del conocimiento y tecnología de la V
13 Sopa de letras sw
14 FAQ´s conocimiento X
15 Cuestionario C
6 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación
individualizada para ejecutivos y profesionales (Coaching)
1 Origen del coaching X
2 ¿Qué es el coaching? X
3 Elementos y características del coaching V
4 Crucigrama cw
5 Una sesión de coaching. Un camino hacia el éxito X
6 ¿En qué puede ayudar el coaching en la práctica empresarial? X
7 Instrumentos y técnicas más utilizadas en el coaching X
8 Sopa de letras sw
9 Coaching I: ¿quién es y cuáles han de ser sus cualidades? X
10 Diferencias ente coach y gerentes X
11 Pistas pt
12 Coach II: ¿cuáles son las funciones del coach? X
13 Coach III: ¿cuál debe ser la conducta del coach? V
14 La gestión del tiempo como problema. Las nuevas tecnologías al V
15 En su sitio st
16 FAQ´s Coaching X
17 Cuestionario C
7 NN.TT. aplicadas a la metodología de orientación y formación
individualizada para ejecutivos y profesionales (Mentoring)
1 Origen y evolución del mentoring X
2 La actualidad del mentoring X
3 Definición positiva: ¿Qué es el mentoring? X
4 Definición negativa ¿Qué no es el mentoring? X
5 Ordena la frase of
6 Sujetos que intervienen: mentor y tutelado X
7 Pasos a seguir para su implantación X
8 Relaciona conceptos rc
9 Beneficios para todos X
10 Mentoring y Coaching X
11 Verdadero o falso vf
12 FAQ´s el Mentoring X
13 Cuestionario C
8 La intranet como herramienta de comunicación interna
1 ¿Qué significa el término Intranet? V
2 ¿Qué utilidades aporta una Intranet en la empresa? V
3 Pistas pt
4 Aplicaciones de la Intranet en la empresa X
5 Las soluciones tecnológicas: Push y Pull X
6 En sus sitio st
7 ¿Porqué instalar una Intranet en la empresa? ¿Qué ventajas V
8 Problemas que podemos encontrar ¡Ojo con la seguridad! X
9 Sopa de letras sw
10 Intranet & Extranet X
11 Intranet & Extranet & Internet V
12 Velocidad de respuesta as
13 FAQ´s Intranet X
14 Cuestionario C
9 NN.TT. Aplicadas al desarrollo del talento
1 El talento en la organización empresarial X
2 La gestión del talento en la empresa X
3 Ordena la frase of
4 Captación del talento humano X
5 Desarrollo del talento humano X
6 Retención del talento humano X
7 Sopa de letras sw
8 Descubramos al trabajador con talento X
9 Trabajador medio & Trabajador con talento X
10 Las NN.TT. al servicio de la gestión del talento humano X
11 Relaciona conceptos rc
12 FAQ´s Talento X
13 Cuestionario C
10 Técnicas eficientes en Internet para la selección de personal
1 Análisis de puestos de trabajo X
2 El e-recruitment X
3 En su sitio st
4 Otra opción: currículos electrónicos X
5 Entrevistas focalizadas: los e-assessment X
6 Sopa de letras sw
7 Ventajas de Internet en los procesos de selección V
8 Inconvenientes de Internet en los procesos de selección X
9 Velocidad de respuesta as
10 FAQ´s Selección X
11 Cuestionario C



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